Etikos kodeksas

Grupė veikia nepažeisdama įstatymų ir vidaus taisyklių

I. Etikos reikalavimų politika

„Bayer“ konkurencingoje rinkoje siekia išlikti inovacinė, siekianti kokybės, patikima ir sąžininga bendrovė. Jai vienodai svarbu laikytis ir vidaus, ir įstatymų reikalavimų. To siekti padeda bendrovės etikos kodeksas. Jis apima įvairius principus, kuriuos labai svarbu įdiegti praktikoje.

II. Principai

„Bayer AG“ vykdo taikomų įstatymų reikalavimus, įskaitant tarptautinės teisės nuostatas, ir reikalauja to paties iš savo darbuotojų bei verslo partnerių. Toliau pateikiami kai kurie ypač svarbūs principai.

1. Sąžininga konkurencija„Bayer“ besąlygiškai taiko sąžiningos konkurencijos principą ir visų pirma griežtai laikosi konkurencijos įstatymų.

2. Sąžiningumas sudarant sandorius Korupcija netoleruojama.

3. Socialinė atsakomybė
„Bayer“ puikiai žino savo pareigą saugoti žmonių sveikatą ir aplinką bei užtikrinti saugą.

4. Užsienio prekybos įstatymų laikymasis
Privalo būti laikomasi visų nacionalinių ir tarptautinių įstatymų, reguliuojančių užsienio prekybą.

5. Lygios prekybos vertybiniais popieriais galimybės
Kiekvienas darbuotojas privalo užtikrinti vidaus informacijos, galinčios turėti įtakos bendrovės akcijoms, konfidencialumą.

6. Tinkamas dokumentų tvarkymas ir finansinių ataskaitų skaidrumas
Vidaus kontrolės sistema turi užtikrinti tinkamą svarbiausių veiklos procesų dokumentavimą. Turi būti numatytos kontrolės priemonės, užtikrinančios, kad visi apskaitai reikalingi sandorių duomenys būtų išsamiai ir teisingai užregistruoti.

7. Pagarba ir orumas darbe
Visi darbuotojai su kolegomis ir kitais asmenimis turi elgtis draugiškai, objektyviai, teisingai ir pagarbiai. Joks diskriminavimas ar priekabiavimas netoleruojamas.

8. Intelektinės nuosavybės teisių apsauga ir kitų asmenų teisių paisymas

Konfidenciali bendrovės informacija neturi būti atskleista tretiesiems asmenims ar viešinama. Lygiai taip pat pagarbiai darbuotojai turi elgtis su kitų asmenų intelektinės nuosavybės teisėmis.

9. Bendrovės ir asmeninių interesų atskyrimas
Visi darbuotojai privalo atskirti asmeninius ir bendrovės interesus. Sprendimai dėl darbuotojų ir verslo santykių su trečiaisiais asmenimis turi būti pagrįsti tik objektyviais kriterijais.

10. Bendradarbiavimas su valdžios institucijomis
Bendrovė siekia bendradarbiauti su visomis valdžios įstaigomis. Visa šioms įstaigoms perduodama informacija turi būti teisinga ir išsami, teikiama atvirai, laiku ir suprantamai.

III. Įgyvendinimas

1. Siekdama įstatymų ir vidaus taisyklių pažeidimo prevencijos, bendrovė darbuotojams užtikrina prieigą prie visų reikiamų informacijos šaltinių ir teikia konsultacijas.

2. Kiekvienas vadovaujantis darbuotojas privalo organizuoti srities, už kurią yra atsakingas, veiklą taip, kad būtų laikomasi bendrovės taisyklių ir įstatymų, t. y. reikalavimų atitikties politikos.

3. Kontroliuojančioji bendrovė, pogrupiai, paslaugų bendrovės ir šalių organizacijos skiria atsakingus už reikalavimų atitiktį asmenis, kurių pareigos apima konsultacijas ir mokymą atitikties klausimais bei galimų pažeidimų tyrimą.

4. Visi darbuotojai privalo nedelsdami pranešti apie Bendrovės reikalavimų atitikties politikos pažeidimus.

5. Audito skyrius reguliariai tikrina Bendrovės etikos kodekse numatytų reikalavimų atitiktį.

Etikos kodeksas

Grupė veikia nepažeisdama įstatymų ir vidaus taisyklių

I. Etikos reikalavimų politika

II. Principai

III. Įgyvendinimas

Corporate Governance